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山推2012年度“种子训练营”正式开班

山推2012年度“种子训练营”正式开班

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导读: 5月16日，山推在泗水圣源度假村隆重举行了2012年度山推 种子训练营 第一期管理种子班开班仪式，39位科级、主管层次管理人员作为第一期学员参加了开班仪式。 公司党委副书记、纪委书记孙学科在开班仪 ...

5月16日，山推在泗水圣源度假村隆重举行了2012年度山推“种子训练营”第一期管理种子班开班仪式，39位科级、主管层次管理人员作为第一期学员参加了开班仪式。

公司党委副书记、纪委书记孙学科在开班仪式上指出，“山推种饮水机子”是希望，是活力，是未来，是建设山推、发展山推、引领山推走向行业前端的骨干力量，其价值观、能力电子线缆和素质都将直接影响到公司整体的运营与发展;同时，这次培训也是山推当前熔断器是不是松动和未来发展的需要，必将为实现公司“十二五”战略目标提供有力的智力支持和人才保障。孙学科副书记将此次培训的总体思路概括为“融文化、学方法、提素质、强裹胸能力”，提出要积极融入“、沟通、包容”的核心文化理念，按照干部“五做、五不做”和“三多、三少”的要求，统一价值观，提升新的企业文化理念;学以致用，提升工作效率、改善工作管理和解决实际问题的能力;增强与提升自身职业素质、心理素质和身体素质;丰富“山推种子”的管理技能、技术技3、装备应安置在宽阔的地方能、生产技能，提高综合能力、创新能力，提升企业的执行力。

人力资源部石连杰向学员详细讲解了本次培训的考核内容、培训纪律及其他事项。战略投资部刘卫国代表第一期学员在会上作了表态发言。

据悉，本次网络电缆“种子训练营”将分10期，培训来自股份公司职能部室、各事业部、各子公司(含异地子公司)近500名科级、主管层级人员。此次培训的规模和形式是山推历史上的第一随着电池白名单、4部委电池政策指引等供给侧改革政策推动次，在培训范围、内容、方式等三个方面表现了创新突破。

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